Tendencias laborales en plataformas sociales
Las redes sociales tienen impacto en las relaciones laborales, tanto en el inicio de un contrato de trabajo, durante las relaciones laborales del uso de las redes sociales en las obligaciones de confidencialidad o redes sociales y tiempo de trabajo, fundamentalmente incumplimientos contractuales que los tribunales analizan con ocasión de la reclamación contra el despido o la sanción. Con el hecho de decir que las tecnologías de hoy en día están dando lugar a grandes modificaciones en las empresas, es tan real, como afirmar que las redes sociales han cambiado considerablemente la forma en la que nos relacionamos con los demás; pero no sólo ésto, si no que las redes sociales inciden de manera considerable en las relaciones laborales. Siempre hay que tener en cuenta que las redes sociales pueden incidir de manera positiva o negativa..